Está bien si a la gente no le gustas

Preocuparse por lo que otras personas piensan de usted mata la innovación, la creación y hacer cosas que realmente importan

Tengo una opinion. Una idea. Y que la gente lo sepa. Foto de Clem Onojeghuo en Unsplash

A algunas personas no les gusto.

Ha tomado muchos, muchos años. Pero acepto este hecho ahora.

Hasta quizás sexto o séptimo grado no estaba felizmente consciente. Solo sería yo, por extraño o molesto que sea, y no pensé dos veces que tal vez a alguien no le gustara. O yo.

En cierto punto, su cerebro cambia y, de repente, lo único que importa es la aceptación. Quieres encajar. Necesitas encajar.

Toqué el piano desde que tenía siete años y era muy bueno en eso. Más tarde, descubrí que no era tan genial. Entonces, cuando obtuve mi nombre en el periódico local por quedar en segundo lugar en una competencia estatal de piano, me horroricé. No quería que la gente lo supiera, porque tocar el piano no era genial.

Durante la secundaria y la secundaria, filtraba constantemente lo que había en mi cerebro antes de que saliera de mi boca. ¿La gente pensará que lo que digo es genial? ¿Aprobarán lo que estoy diciendo? ¿Pensarán más en mí?

La presión estaba anulando todos los pensamientos originales que corrían por mi cerebro. Esta presión me estaba aplastando.

Estaba tratando de ser lo que pensaba que otras personas querían que fuera. Irónicamente, al hacer esto, probablemente pensaron aún menos en mí.

Cuanto más somos diferentes, mayor es nuestro potencial

Las personas atraídas a un campo creativo comparten rasgos de carácter similares. Son sensibles Intuitivamente consciente de los sentimientos de los demás. Esto les da una visión única y rara de la condición humana. Les da una hipersensibilidad a lo que otros sienten y piensan.

También les da una hipersensibilidad a lo que otros piensan de ellos. Entonces, a veces se detienen, por temor a que sus pensamientos o ideas puedan enojar o molestar a otra persona.

Si cree en algo, necesita expresarlo, independientemente de lo que otros puedan pensar. Todos tenemos el potencial de llegar a ideas o planes de acción que cambien el juego. Quizás incluso cambie el mundo.

Mantener sus ideas dentro limita su potencial para hacer algo increíble.

Un equipo de individuos

Cada uno de nosotros trae algo especial al mundo. Es la combinación de nuestra genética, antecedentes, educación y experiencias únicas lo que nos brinda a cada uno de nosotros una perspectiva única.

Reunir a las personas con esas perspectivas únicas es donde está el poder.

Hay respuestas a preguntas importantes dentro de cada uno de nosotros. El truco es sacarlos. Para burlarse de ellos, necesitamos ser desafiados. Necesitamos discutir y debatir. Necesitamos empujarnos unos a otros para sacar lo mejor de nosotros.

Si nos preocupa lo que piensan otras personas, si no nos permitimos ser nosotros mismos en estas situaciones, entonces limitamos nuestra capacidad colectiva de dar lo mejor de nosotros.

También nos limitamos cuando nos volvemos egoístas, defensivos o inseguros en estas situaciones. No es fácil, pero aprende a celebrar el proceso de debate. Celebra cuando algo asombroso viene de otra persona. Y por otro lado, no tengas miedo de desafiar ofreciendo ideas alternativas.

En esos momentos necesitas el ego para afirmar lo que crees. Al mismo tiempo, necesita la completa falta de ego para estar abierto a ideas que no son suyas.

Comprende que no se trata de quién es la idea, sino de la idea misma. Las ideas pueden ser generadas por uno de nosotros, pero generalmente son concebidas por todos nosotros.

Las ideas pueden ser generadas por uno de nosotros, pero generalmente son concebidas por todos nosotros.

No siempre tenemos que llevarnos bien

Ninguno de nosotros es perfecto. Lejos de ahi. El objetivo no es cambiar quiénes somos con la esperanza de complacer a los demás. Sí, sé amable y atento, pero eso no significa que tengas que estar de acuerdo con todos.

Todavía puedes ser amable y estar en desacuerdo.

De hecho, el desacuerdo, la discusión y el debate son esenciales para llegar a la verdad. Nada verdaderamente nuevo se crea con consenso.

El problema es que el desacuerdo puede ser incómodo y amenazante.

Tienes que preocuparte profundamente por los demás, pero al mismo tiempo no te importa lo que piensen de ti.

El amor y el respeto son diferentes de agradar y estar de acuerdo.

Por el momento, puede que no esté de acuerdo contigo, o incluso que me gustes. Pero en general, puedo amarte y respetarte.

Las reglas de compromiso

Si van a trabajar juntos, desafiarse y debatirse entre sí, entonces hay algunas "necesidades" básicas para hacer que eso funcione.

Usaré nuestra empresa como ejemplo. Somos un estudio creativo que hace muchas cosas. Sistemas de identidad. Sitios web Marketing y contenido social.

Estas son cosas que hacemos. Pero lo que realmente hacemos todos los días es un poco más grande, un poco más simple que eso:

Estamos al servicio de hacerlo mejor.

Nos desafiamos mutuamente para responder preguntas, resolver problemas, planificar y crear oportunidades que mejoren a nuestros clientes, a sus marcas y a nosotros mismos. (Y sé que esto puede ser un poco demasiado, idealmente hará que el mundo sea un poco mejor).

Puede que todos seamos diferentes, pero compartimos el rasgo común de querer mejorar cada vez que se nos asigna algo nuevo.

En resumen, para trabajar juntos de la manera más efectiva (y para trabajar para nosotros) necesita tres cosas:

  1. Un intenso deseo de mejorar las cosas.
  2. Una perspectiva única del mundo.
  3. Una idea procesable que puedes explicar y defender claramente.

Primero, o tienes este deseo intenso, o no. He trabajado con suficientes personas para ver la diferencia. Las personas que tienen este deseo ven cada proyecto como una oportunidad para hacer algo grandioso. A lo largo de cada proyecto, se obsesionan y nunca dejan de pensar en cómo mejorarlo. Montan una intensa montaña rusa interna de miedo y euforia.

"El arte nunca se termina, solo se abandona".

Si al instante te identificas y entiendes esta cita de Leonardo da Vinci, entonces tienes este deseo.

Todos tienen una perspectiva única. Solo tienes que ser lo suficientemente valiente como para compartirlo de una manera honesta y verdadera.

El tercero es el más importante en debate y discusión. Debes estar armado con ideas, pensamientos válidos que te apasionen y en los que creas.

Una idea no es una opinión sobre otras ideas. No debata ideas basadas en lo que está mal con las ideas de otras personas. Debate ofreciendo ideas alternativas. Tener ideas que desafíen otras ideas.

Una idea no es una opinión sobre otras ideas.
No es suficiente simplemente estar en desacuerdo con una idea. Desafíe ideas con otras ideas.

Si creo que algo debería ser "azul", no me digas que no debería ser azul. Dime qué debería ser y por qué. No es suficiente estar en desacuerdo con una idea, debes tener tu propia idea.

Hacer una diferencia

El mayor factor limitante para hacer algo que realmente marca la diferencia es preocuparse demasiado por lo que otros piensan de ti.

No dejes que el miedo de decepcionar a alguien, o enojar a alguien o herir los sentimientos de alguien se interponga en tu camino.

Todos queremos ser amados. Al mismo tiempo, si queremos maximizar nuestro potencial, tenemos que aceptar que, a veces, puede que no nos gusten.

Acerca de mí: soy socio / director creativo de Teak en San Francisco. Soy de Colorado, me mudé a Chicago durante 8 años y luego me instalé en San Anselmo, California (el lugar de nacimiento del ciclismo de montaña) con mi esposa para criar dos hijos increíbles. Soy un gran admirador de los Cachorros de Chicago, los Broncos de Denver y el Café de Peet.

Este soy yo en Twitter y LinkedIn.

Lea mi artículo anterior de Medium aquí.